10 апреля заместитель председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Алибек Ахмедьяр принял участие в международной научно-практической конференции «Системы оценки: доверие, прозрачность и инновации», которая прошла в городе Баку.

Мероприятие посвящено 10-летию Государственного экзаменационного центра Азербайджанской Республики.  Конференция направлена на обсуждение лучших практик в сфере оценки образования и государственной службы. В ней принимают участие более 200 представителей из Азербайджана, Турции, Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Таджикистана, Египта, Южно-Африканской Республики и Кении, а также международных организаций. Конференция продолжится в формате панельных дискуссий и секционных заседаний с участием местных и международных экспертов.

Панельные сессии посвящены стратегической роли оценки в системе образования, вопросам массового тестирования, кадровой политике в условиях цифровизации и развитию человеческого капитала. Секционные заседания охватывают темы оценки письменных работ, международных оценочных исследований, языкового тестирования, оценки креативности и навыков, отбора государственных служащих, оценки на основе компетенций и электронных экзаменационных систем.

А. Ахмедьяр в своем выступлении отметил, что для Казахстана данная тема носит не только теоретический характер, но и напрямую связана с системами отбора, обучения и управления государственными служащими, а также с качеством государственных услуг, предоставляемых гражданам.

«Наша цель – сформировать профессиональную и подотчетную государственную службу, эффективно реагирующую на потребности населения», - подчеркнул он.

В Казахстане реализуются масштабные реформы, направленные на модернизацию системы государственной службы, совершенствование механизмов цифрового отбора и обеспечение профессионального развития государственных служащих. С 1 апреля 2025 года внесены изменения в систему отбора на государственную службу. В частности, сокращены сроки этапов отбора. Кандидаты на вакантные должности проходят тестирование на знание законодательства и оцениваются по личностным качествам. Для претендентов на должности низового уровня введено тестирование, направленное на определение уровня логического мышления, ценностных ориентиров и эмоционального интеллекта.

Кроме того, в 2025 году запущена обучающая программа AI-Qyzmet, направленная на развитие навыков использования инструментов искусственного интеллекта среди государственных служащих. Программа направлена на внедрение технологий искусственного интеллекта в рабочие процессы и эффективное использование их возможностей. На сегодняшний день по данной программе обучено около 60 тысяч государственных служащих.

Также, реализуется стратегическая программа AI Governance 500, направленная на подготовку управленческих кадров, способных широко внедрять искусственный интеллект в государственном секторе. Программа охватывает все этапы – от стратегического понимания роли искусственного интеллекта и архитектуры цифрового государства до разработки участниками готовых к реализации проектов цифровой трансформации и AI-инициатив в центральных и местных государственных органах.

Источник: Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы