Глава Министерства труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН) Светлана Жакупова на расширенном заседании Коллегии МТСЗН подвела итоги деятельности ведомства в 2023 году.

В мероприятии приняли участие депутаты Парламента РК, представители центральных государственных органов, заместители акимов областей и городов республиканского значения, Федерации профсоюзов, а также международных организаций и НПО.

В начале своего выступления Светлана Жакупова отметила ключевые достижения МТСЗН в работе, проведенной ведомством в прошлом году, в том числе исполнение задач, поставленных Главой государства, в частности по реализации мер, направленных на повышение размера пенсий, в том числе базовой.

Министр напомнила, что впервые на пространстве СНГ принят Социальный кодекс, направленный на совершенствование системы социальной защиты.

В рамках Социального кодекса реализована и полномасштабно запущена Цифровая карта семьи, которая позволяет оказывать государственные услуги проактивно. 

«Благодаря внедрению ЦКС за 2023 год почти 844 тыс. человек получили SMS для проактивного предоставления государственных услуг. При этом возможностью беззаявительного получения пособия или выплаты воспользовались более 333 тыс. человек», – проинформировала глава МТСЗН.

Другим важным направлением работы стало содействие занятости населения. В течение прошлого года было трудоустроено 963 тыс. человек. Для молодежи были предоставлены льготные микрокредиты на создание и развитие бизнеса, социально-уязвимым категориям населения были выданы гранты для поддержки предпринимательских инициатив.

«Кроме того, разработан и принят важный стратегический документ – Концепция развития рынка труда на 2024-2029 годы, в рамках которой запланировано доведение количества качественных рабочих мест до 3,8 млн и улучшение структуры занятости. Она определяет основные направления, мероприятия, индикаторы и ответственных исполнителей по развитию рынка труда на период до 2030 года», – сказала глава ведомства.

Также были приняты важные стратегические документы, такие как Концепция миграционной политики на 2023-2027 годы и Концепция безопасного труда до 2030 года. В последней предусмотрены 4 основных направления: модернизация национальной системы охраны труда на основе риск-ориентированного подхода, экономическое стимулирование мер по снижению риска на рабочих местах, развитие профкомпетенций и научного потенциала, а также повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда.

«С 1 января текущего года с целью усиления социальной защиты лиц, занятых во вредных условиях труда, внедрена специальная социальная выплата. Обязательными условиями назначения спецсоцвыплаты являются: достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ не менее 7 лет.

Она будет осуществляться до пенсионного возраста, но для её получения нужно будет уйти с работы с вредными условиями труда. При этом работник может продолжать трудиться на легкой работе, тогда он будет получать зарплату и выплату, или выйти на отдых и получать спецсоцвыплату до назначения пенсии», – сообщила Жакупова.

Министр представила итоги государственной поддержки за 2023 год. Так, общая сумма расходов бюджета на выплату пенсий для 2,3 млн человек составила 3,3 трлн тенге.

На выплату пособий семьям, имеющим детей, из республиканского бюджета было выделено 578,4 млрд тенге. Всего данной мерой поддержки было охвачено 1,3 млн человек, в том числе пособиями на рождение ребенка, многодетным матерям, а также многодетным семьям, имеющим 4-х и более несовершеннолетних детей.

На выплату государственных социальных пособий по инвалидности 545,5 тыс. получателям направлено 409,7 млрд тенге.

За 6,9 млн участников системы обязательного социального страхования поступили социальные отчисления на сумму 536,4 млрд тенге.

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан