Трудовое право, задолженность по зарплате, контроль: какие меры принимает инспекция труда в Астане
Трудовое право, задолженность по зарплате, контроль: какие меры принимает инспекция труда в Астане
Трудовое право, задолженность по зарплате, контроль: какие меры принимает инспекция труда в Астане
Трудовое право, задолженность по зарплате, контроль: какие меры принимает инспекция труда в Астане
В столице ведется системная работа по обеспечению соблюдения трудового законодательства и защите прав работников. На сегодняшний день в Астане функционирует 267 906 предприятий, на которых трудятся около 738 тысяч человек. В связи с этим возрастает значимость эффективного государственного контроля, направленного на обеспечение своевременной выплаты заработной платы и соблюдение социальных гарантий. Об этом на брифинге в Службе коммуникаций столицы сообщил руководитель РГУ «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Астане» Ерлан Исмагулов, передает официальный сайт акимата города.
По словам спикера, государственные инспекторы труда на постоянной основе осуществляют мониторинг ситуации.
«Департамент проводит совместную работу с Департаментом государственных доходов города Астаны по признанию банкротами предприятий, имеющих задолженность по заработной плате. Особое внимание уделяется предприятиям, находящимся на стадии банкротства или реабилитации. Меры по погашению задолженности осуществляются через конкурсных управляющих в рамках Закона «О реабилитации и банкротстве».
Этот процесс находится на контроле Департамента государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан», — говорит Ерлан Исмагулов.
Как стало известно, за истекший период 2026 года была погашена задолженность по заработной плате на сумму 88,1 млн тенге, что позволило защитить трудовые и конституционные права 158 работников. Для сравнения: в 2025 году было выплачено более 215,3 млн тенге (1007 работников), в 2024 году - свыше 165 млн тенге (1350 работников).
С начала 2026 года государственными инспекторами труда рассмотрено 3 636 обращений граждан и проведена 91 внеплановая проверка. По итогам выявленных нарушений выдано 46 предписаний, к административной ответственности привлечено 43 лица на сумму 8,5 млн тенге.
В 2025 году трудовые инспекторы рассмотрели 10 867 обращений, провели 567 проверок, выдали 327 предписаний и наложили штрафов на сумму 39,3 млн тенге. В 2024 году проведено 322 проверки и рассмотрено более 6 тысяч обращений.
«Важным инструментом профилактики трудовых конфликтов является Цифровая карта предприятий.
Департамент на основе цифровой карты предприятий принимает меры по сокращению числа рисковых предприятий в целях предотвращения трудовых конфликтов и соблюдения социально-трудовых прав и гарантий работников.
Основные нарушения связаны с несвоевременной выплатой обязательных пенсионных взносов, социальных выплат и отчислений на ОСМС. В целях предупреждения конфликтов государственные инспекторы труда совместно с органами прокуратуры проводят встречи с работодателями из группы риска», - пояснил спикер.
При акимате города функционирует трехсторонняя комиссия по социальному партнерству, обеспечивающая диалог между государством, работодателями и работниками. В 2025 году проведено 6 заседаний комиссии, в 2026 году — 1, до конца года запланировано еще 6 заседаний. В рамках утвержденного плана на 2026 год реализуется комплекс мер, направленных на повышение прозрачности трудовых отношений и снижение рисков нарушений. В их числе - оцифровка коллективных договоров, внедрение электронных трудовых договоров в Единую систему учета, а также расширение охвата обязательным страхованием работников от несчастных случаев.
Параллельно проводится оценка профессиональных рисков на предприятиях и усиливается разъяснительная работа среди работодателей и работников.
«В целях профилактики и снижения уровня травматизма государственные инспекторы труда совместно с органами прокуратуры и профсоюзами проводят выездные встречи с трудовыми коллективами. В 2025 году организовано более 73 таких мероприятий с охватом свыше 4 400 работников. Дополнительно функционирует WhatsApp-чат службы «iKomek 109», обеспечивающий оперативное реагирование на сообщения о несчастных случаях.
На фоне роста предпринимательской активности, где на 1 апреля 2026 года зарегистрировано более 265 тысяч субъектов МСП, вопросы соблюдения трудового законодательства остаются на особом контроле государства», - заключил спикер.
Источник:
Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка -
