С 1 марта текущего года во всех регионах страны, городах республиканского значения и столице стартует отбор в региональные кадровые резервы. Основная цель проекта - формирование региональных пулов молодых управленцев и привлечение талантливой молодежи к развитию регионов. Такой информацией поделились спикеры на пресс-конференции в РСК. На встрече с журналистами выступали заместитель акима области Жетісу Асет Канагатов и руководитель департамента агентства РК по делам госслужбы по области Жетісу Кобылан Манап. Принять участие в отборе могут граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование и трудовой стаж работы не менее 3 лет. «Отбор будет осуществляmься Кадровой комиссией области. Лица, зачисленные в региональный резерв, могут занять административные государственные должности корпуса "Б" в местных исполнительных органах, за исключением избираемых должностей Отбор будет осуществляться в рамках следующих базовых направлений: индустрия и промышленность, экономика и финансы, социальная сфера, жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура, агропромышленный комплекс и земельные отношения, цифровизация и экология», - отметил Кобылан Манап.Отбор в резерв состоит из 5 этапов. Первый этап - прием документов с 1 по 31 марта на сайте onir.pkrezerv.gov.kz. Второй этап – тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств пройдет в апреле. Третий этап – «Оценка компетенций» пройдет в офлайн-формате на базе Академии государственного управления при Президенте РК в городе Астана. Четвертый этап – «Структурированное интервью в комиссии» пройдет в формате презентации проекта в соответствии с выбранным кандидатом отраслевым направлением. И на последнем пятом этапе – «Заседание комиссии» выносится рекомендация о зачислении кандидатов в резерв (15 человек).«Молодежный кадровый резерв формируется для создания социального лифта именно для молодежи. Поэтому приглашаю молодых госслужащих принять активное участие в проекте молодежного кадрового резерва, который дает уникальную возможность применить свои знания и навыки на благо нашей области и страны», - сказал Асет Канагатов.Результаты каждого этапа будут размещаться на интернет-ресурсах, в личных кабинетах кандидатов, а также на сайте проекта в течение одного рабочего дня после принятия решения Комиссией. Срок нахождения в региональном резерве - 2 года.

Источник: ГУ «Аппарат Акима города Талдыкоргана»