Накануне международного форума GOVHR Forum 2026, который начнет свою работу завтра в Астане, Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Дархан Жазықбай провел серию двусторонних встреч с руководителями государственных органов и международных организаций, курирующих вопросы развития государственной службы и противодействия коррупции.

В центре переговоров находились вопросы профессионализации государственной службы, цифровой трансформации кадровых процессов, укрепления принципов меритократии, внедрения технологий искусственного интеллекта и совершенствования антикоррупционной политики.

В ходе встречи с Министром государственной службы Черногории Марашем Дукайем стороны обсудили современные подходы к цифровизации государственного управления. Черногорская сторона представила инициативы по развитию совместной системы электронного обмена данными JSERP (Joint System for Electronic Exchange of Data), усилению взаимодействия между государственными органами и подготовке к внедрению искусственного интеллекта в государственном секторе. В свою очередь казахстанская сторона представила цифровую систему отбора на государственную службу e-Qyzmet и опыт цифровой HR-трансформации.

В ходе переговоров с Президентом Национального антикоррупционного органа  Португалии (MENAC) Жозе Антониу Мурашем Лопешем обсуждены вопросы совершенствования антикоррупционной политики. В частности, были рассмотрены меры по введению уголовной ответственности за обещание и предложение взятки, усилению ответственности юридических лиц, противодействию бытовой коррупции, а также внедрению новых механизмов управления конфликтом интересов.

С Председателем Совета Комиссии по добропорядочности и противодействию коррупции Иорданского Хашимитского Королевства (JIACC) Хазимом Абдулсаламом Аббасом Аль-Маджали обсуждены перспективы дальнейшего казахстанско-иорданского сотрудничества в сферах государственной службы и антикоррупционной политики.

В ходе беседы Дархан Жазықбай представил ключевые реформы государственной службы, реализуемые в рамках нового Закона «О государственной службе».

«Новый закон закрепил принципы профессионализма, клиентоориентированности, безупречной репутации и нетерпимости к конфликту интересов. В стране внедрена гибридная модель, сочетающая карьерный и позиционный подходы, а также создаются возможности для горизонтального карьерного роста. Важным инструментом этих преобразований стала цифровая платформа e-Qyzmet, признанная ОЭСР инновационной практикой и размещенная на платформе OPSI. Сегодня страны Центральной Азии и Монголия изучают возможность адаптации данного опыта», — отметил председатель Агентства.

Особое внимание также было уделено стратегии Иордании NIACS 2026–2030 и превентивным антикоррупционным механизмам.

В рамках двусторонних встреч также состоялись переговоры с Президентом ГРЕКО при Совете Европы Дэвидом Мейером. Обсуждены вопросы внедрения международных антикоррупционных стандартов и усиления институциональных реформ.

Председатель Агентства отметил, что в настоящее время Казахстан находится на этапе разработки нового стратегического документа по противодействию коррупции на ближайшие пять лет. Данный документ будет основан на международных обязательствах в рамках Конвенции ООН против коррупции, рекомендаций GRECO и Стамбульского плана действий ОЭСР.

Кроме того, Дархан Жазықбай встретился с Президентом Центра оценивания, отбора и распределения Турецкой Республики (ÖSYM) Байрамом Али Эрсоем. В ходе встречи была представлена система отбора на государственную службу Турции KPSS, а также обсуждены преимущества цифровой системы отбора, действующей в нашей стране. Например, было отмечено сокращение сроков конкурсов до 5–7 рабочих дней, снижение влияния человеческого фактора благодаря онлайн-прокторингу, а также автоматическое объявление конкурса системой в случае, если должность остается вакантной более 3 месяцев в соответствии с новым Законом «О государственной службе».

По итогам двусторонних встреч достигнуты договоренности о дальнейшем укреплении международного в вопросах развития государственной службы, цифровизации кадровых процессов, предупреждения коррупции и внедрения технологий искусственного интеллекта в государственном секторе.

Источник: Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы