В рамках объявленного Высшим Судебным Советом конкурса от 1 августа 2025 года кандидаты, не являющиеся действующими судьями, проходят устное интервьюирование с Конкурсной комиссией

09 Сентября 2025 года 21 Город Астана Высший Судебный Совет Республики Казахстан

В состав Конкурсной комиссии входят постоянные члены Совета, а также представители юридического сообщества, прокуратуры и HR-специалисты.

Проведение интервью для кандидатов, работающих в г. Астана, было организовано в здании Высшего Судебного Совета. В свою очередь, кандидаты, работающие в остальных регионах страны, будут проходить интервью онлайн, посредством платформы Qosyl.

Цель данного этапа — определить уровень развития у кандидатов коммуникативных и профессиональных навыков, необходимых для качественной работы судьи.

Оценки по личностным компетенциям и профессиональным качествам выставляются членами Конкурсной комиссии индивидуально в отношении каждого кандидата в листе оценки. На основе сформированных листов оценки членами Конкурсной комиссии высчитывается средний балл по каждому кандидату, выставленный по результатам интервьюирования.

Под руководством Председателя Дмитрия Малахова Советом выстроен системный и прозрачный механизм отбора, обеспечивающий своевременное пополнение судейского корпуса квалифицированными кадрами.

Устное интервьюирование является важным этапом конкурсов, проводимых Высшим Судебным Советом в рамках постоянной работы по оперативному замещению вакантных судейских должностей.

Источник: Высший Судебный Совет Республики Казахстан

Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка - https://t.me/gurkkz

В рамках объявленного Высшим Судебным Советом конкурса от 1 августа 2025 года кандидаты, не являющиеся действующими судьями, проходят устное интервьюирование с Конкурсной комиссией. В состав Конкурсной комиссии входят постоянные члены Совета, а также представители юридического сообщества, прокуратуры и HR-специалисты. Проведение интервью для кандидатов, работающих в г. Астана, было организовано в здании Высшего Судебного Совета. В свою очередь, кандидаты, работающие в остальных регионах страны, будут проходить интервью онлайн, посредством платформы Qosyl. Цель данного этапа — определить уровень развития у кандидатов коммуникативных и профессиональных навыков, необходимых для качественной работы судьи. Оценки по личностным компетенциям и профессиональным качествам выставляются членами Конкурсной комиссии индивидуально в отношении каждого кандидата в листе оценки. На основе сформированных листов оценки членами Конкурсной комиссии высчитывается средний балл по каждому кандидату, выставленный по результатам интервьюирования. Под руководством Председателя Дмитрия Малахова Советом выстроен системный и прозрачный механизм отбора, обеспечивающий своевременное пополнение судейского корпуса квалифицированными кадрами. Устное интервьюирование является важным этапом конкурсов, проводимых Высшим Судебным Советом в рамках постоянной работы по оперативному замещению вакантных судейских должностей. <iframe src="//www.youtube.com/embed/kaIA5T56xfI" width="560" height="314" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe>