На аппаратном совещании Министерства труда и социальной защиты населения РК, прошедшем под председательством первого вице-министра Аскарбека Ертаева, были обсуждены вопросы совершенствования Национальной системы квалификаций (далее – НСК), а также текущая работа ведомства.

Об итогах работы по совершенствованию НСК в 2025 году, а также о новых приоритетах развития доложила директор Департамента труда и социального партнерства Жулдуз Абулгазина.

«Существенно обновлен Национальный классификатор занятий (далее – НКЗ): включено более 900 новых профессий, общее количество позиций в классификаторе превысило 13 тысяч. Сегодня НКЗ служит базовой основой для анализа рынка труда и прогнозирования кадровых потребностей.

Среди новых профессий: цифровой агроном, робототехник-животновод на молочных фермах, инженер по разработке и внедрению искусственного интеллекта, инженер-архитектор сетей 5G и 6G, инженер по управлению кабельной инфраструктурой «умных» городов и другие направления, отражающие технологические и отраслевые изменения», – сообщила Жулдуз Абулгазина.

Она отметила, что в текущем году будет продолжена работа по совершенствованию НКЗ.

Директор Департамента труда и социального партнерства также проинформировала об обновлении Национальной рамки квалификаций на основе Европейской рамки квалификаций, проводимой работе по разработке и пересмотру профессиональных стандартов, на основе которых формируются образовательные программы для подготовки кадров по потребностям рынка труда и т.д.

По словам Жулдуз Абулгазиной, ключевым направлением развития по данному направлению станет применение искусственного интеллекта при разработке профстандартов: определение востребованных навыков, автоматизированное формирование структуры стандарта, интеграция с национальными базами данных и многоуровневый контроль качества.

Она подчеркнула, что важным элементом дальнейшего развития цифровой экосистемы НСК является платформа Career Enbek, на которой реализована цифровизация ключевых механизмов – от разработки и актуализации профессиональных стандартов до процедур признания профессиональных квалификаций. Это позволяет существенно сократить сроки, повысить прозрачность и снизить административную нагрузку для всех участников системы.

В завершение своего выступления Жулдуз Абулгазина проинформировала о планах по совершенствованию законодательства в части НСК.

Так, в закон РК «О профессиональных квалификациях» планируется внести следующие ключевые изменения: закрепить цифровой банк навыков как официальный инструмент НСК; включить в состав участников Национальной системы квалификаций профессиональные союзы; открыть возможность признания центров с зарубежной аккредитацией; изменить порядок и полностью оцифровать процесс аккредитации центров признания квалификаций и т.д.

В ходе совещания также были рассмотрены некоторые направления работы ведомства в 2025 году и вопросы информационной безопасности.

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан