Высшим Судебным Советом 24 декабря т.г. по итогам очередного этапа формирования кадрового резерва на вышестоящиеи руководящие судейские должности отобран 91 кандидат.

Таким образом, в настоящее время судейский кадровый резерв состоит из 164 кандидатов.

Работа по формированию судейского кадрового резерва проводится на постоянной основе. По мере подведения результатов поэтапных отборов резерв постоянно обновляется за счет зачисления в него новых кандидатов. При этом из резерва выбывают лица, назначенные на вышестоящие и руководящие судейские должности, а также в случаях, предусмотренных Правилами формирования и организации работы с кадровым резервом на должности председателя районного и приравненного к нему суда, председателя, председателей судебных коллегий и судьи областного и приравненного к нему суда, председателей судебных коллегий и судьи Верховного Суда (далее – Правила).

В этой связи, Высший Судебный Совет приступает к следующему этапу формирования кадрового резерва и, начиная с 6 января2025 года, объявляет новый прием документов для зачисления в кадровый резерв на вышестоящие и руководящие судейские должности.

Последний день приема заявлений и документов – 19 февраля 2025 года.

В кадровый резерв зачисляются действующие судьи, имеющие хорошие показатели в работе, обладающие безупречной репутацией и организаторскими способностями, соответствующие квалификационным требованиям Конституционного закона Республики Казахстан «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан».

Кадровый резерв формируется на должности:

1) председателя районного и приравненного к нему суда;2) судьи областного и приравненного к нему суда;3) председателей судебных коллегий областного и приравненного к нему суда;4) председателя областного и приравненного к нему суда;5) судьи Верховного Суда;6) председателя судебной коллегии Верховного Суда.

Право на зачисление в кадровый резерв имеют:

1) на должность председателя районного суда – судьи, обладающие соответствующей квалификацией и безупречной репутацией, а также организаторскими способностями;2) на должность судьи областного суда – судьи, имеющие стаж работы по юридической профессии не менее пятнадцати лет или стаж работы судьей не менее пяти лет, обладающие соответствующей квалификацией и безупречной репутацией;3) на должности председателей судебных коллегий и председателя областного суда – судьи областных судов, а также судьи, имеющие стаж работы судьей не менее десяти лет, обладающие соответствующей квалификацией, безупречной репутациейи организаторскими способностями;4) на должность судьи Верховного Суда – судьи, имеющие стаж работы по юридической профессии не менее двадцати лет, из них не менее десяти лет стажа работы судьей, в том числе пяти лет стажа работы судьей областного суда, обладающие соответствующей квалификацией и безупречной репутацией;5) на должности председателей судебных коллегий Верховного Суда – судьи Верховного Суда.

Лица, желающие состоять в кадровом резерве, подают заявление в Комиссию по кадровому резерву при Высшем Судебном Совете (далее – Комиссия), указав должность, на занятие которой они желают быть зачисленными в резерв ( скачать форму). При этом следует учитывать, что в зависимости от категории должности, в заявлении обязательно указывается судебная коллегия, наименованиесудов, а также регионы республики, в которых они желают работать:1) на должность председателя судебной коллегии Верховного Суда – отдельно по каждой коллегии (по гражданским, уголовнымили административным делам);2) на должность судьи Верховного Суда – единый резерв,не зависящий от специализации;3) на должность председателя областного суда – единый резерв, не зависящий от места нахождения областного суда;4) на должность председателя судебной коллегии областного суда – отдельно по каждой коллегии (по гражданским, уголовнымили административным делам);5) на должность судьи областного суда – отдельный резервпо каждому областному суду;6) на должность председателя районного суда – единый резерв, не зависящий от специализации и места нахождения суда.

Допускается указать несколько областных, все областные, все судебные коллегии.

При наличии соответствующих знаний, лицо может состоятьв резерве сразу по нескольким категориям должностей (например,на должности председателей судебных коллегий по гражданским, административным и уголовным делам), либо по нескольким областям.

Для рассмотрения вопроса о зачислении его в кадровый резерв судья направляет в Совет заявление в электронном виде посредством ИС Төрелік, подписанным ЭЦП. Заявление подается на имя Председателя Комиссии с указанием ФИО судьи, его должности, контактного телефона, даты подачи.

Показатели работы, сведения о привлечении к дисциплинарной ответственности, о жалобах на действия судьи, о письмах-замечаниях вышестоящих судебных инстанций и об обсуждениях на пленарных заседаниях областных судов (с кратким изложением содержания, результатов рассмотрения и принятых мерах) Комиссия запрашивает из областных судов самостоятельно.

Все представленные документы должны иметь подпись и дату составления или утверждения, в необходимых случаях – регистрационный номер и дату.

Заявления и указанные документы должны быть представленыв срок до 18 февраля (включительно) по адресу: 010000, город Астана, левый берег реки Ишим, пр. Мәңгілік Ел 8, Дом министерств, подъезд № 1В, Высший Судебный Совет Республики Казахстан.

 Телефон для справок: 8(7172) 74-91-03.

Источник: Высший Судебный Совет Республики Казахстан