Устное интервьюирование кандидатов в судьи — очередной этап конкурсного отбора

В рамках конкурса, объявленного Высшим Судебным Советом 29 апреля 2026 года, кандидаты, не являющиеся действующими судьями, прошли устное интервьюирование с Конкурсной комиссией.

В состав Конкурсной комиссии входят постоянные члены Совета, а также представители юридического сообщества и HR-специалисты, что обеспечивает всестороннюю и объективную оценку кандидатов.

Для кандидатов, работающих в г. Астана, интервьюирование было организовано в здании Высшего Судебного Совета. Кандидаты из других регионов страны проходят интервью в онлайн-формате.

Всего в интервью приняли участие 42 кандидата, ранее не проходившие данный этап конкурсного отбора.

Цель интервью — определить уровень развития у кандидатов коммуникативных, управленческих и профессиональных компетенций, необходимых для качественного осуществления судейских полномочий.

Каждый член Конкурсной комиссии индивидуально оценивает кандидатов по личностным и профессиональным качествам, фиксируя результаты в оценочном листе. На основании оценочных листов рассчитывается средний балл каждого кандидата.

Интервьюирование проводится по единым критериям оценки, что позволяет обеспечить прозрачность процедуры и объективность принимаемых решений.

Под руководством Председателя Высшего Судебного Совета Дмитрия Малахова Советом выстроен системный и прозрачный механизм отбора, направленный на формирование профессионального судейского корпуса и своевременное замещение вакантных судейских должностей.

Устное интервьюирование является одним из ключевых этапов конкурсного отбора, позволяющим комплексно оценить готовность кандидатов к осуществлению правосудия и принять взвешенное решение о возможности их дальнейшего участия в конкурсе.

Источник: Высший Судебный Совет Республики Казахстан