Конституционный Суд разъяснил гражданину допустимость объективных критериев как основы правового различия: Город Астана, 04 Августа 2025 года - новости на сайте gurk.kz

Конституционный Суд разъяснил гражданину допустимость объективных критериев как основы правового различия

Конституционный Суд разъяснил гражданину допустимость объективных критериев как основы правового различия

Конституционный Суд разъяснил гражданину допустимость объективных критериев как основы правового различия

Телеграмм КС - https://t.me/consot_kz

 

Конституционный Суд Республики Казахстан отказал в принятии к конституционному производству обращения о проверке на соответствие пункту 2 статьи 14 Конституции Республики Казахстан подпункта 3) пункта 1 статьи 212 Социального кодекса.

Основанием для обращения послужило несогласие заявителя с отказом уполномоченного органа в назначении пенсионных выплат за выслугу лет, несмотря на прохождение воинской службы в течение 17 лет и наличие совокупного трудового стажа более 20 лет. По существу, на момент увольнения заявитель не достиг установленного Кодексом стажа в 25 лет, необходимого для получения специальной пенсионной выплаты по выслуге лет.

По мнению заявителя, установленный критерий нарушает его право на равенство перед законом и судом, а также лишает предусмотренных социальных прав. Конституционный Суд, рассмотрев представленные материалы, отметил, что принцип равенства, закреплённый в статье 14 Конституции, не исключает возможность установления различий в правах и обязанностях при наличии разумных и объективных критериев. Различие в правовом регулировании, в частности в сфере назначения социальных выплат, допустимо при условии, что оно применяется последовательно и служит законной цели.

Как отметил Суд, законодатель вправе вводить дифференцированные условия назначения пенсионных выплат для различных категорий граждан - в зависимости от продолжительности службы, характера выполняемых обязанностей, условий увольнения и иных обстоятельств. Оспариваемая норма не препятствует заявителю реализовать пенсионные права по иным основаниям, включая возраст или инвалидность.

В данной ситуации отказ в назначении пенсионных выплат по выслуге лет обусловлен несоответствием заявителя установленным Кодексом критериям по продолжительности службы, что подтверждено решениями судов, вступившими в законную силу.

Конституционный Суд пришёл к выводу, что оспариваемая норма не нарушает конституционный принцип равенства, так как применяется на основе объективного критерия - продолжительности службы - и не носит дискриминационного характера.

В соответствии с Конституционным законом «О Конституционном Суде Республики Казахстан» обращение признано не соответствующим условиям допустимости, и отказано в принятии его к производству.



Источник: Конституционный Суд Республики Казахстан


Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка - https://t.me/gurkkz

gurk.kz
<p><p class="s1"><strong>Телеграмм КС - <a href="https://t.me/consot_kz">https://t.me/consot_kz</a></strong></p></p> <p> </p> <p>Конституционный Суд Республики Казахстан отказал в принятии к конституционному производству обращения о проверке на соответствие пункту 2 статьи 14 Конституции Республики Казахстан подпункта 3) пункта 1 статьи 212 Социального кодекса.</p> <p>Основанием для обращения послужило несогласие заявителя с отказом уполномоченного органа в назначении пенсионных выплат за выслугу лет, несмотря на прохождение воинской службы в течение 17 лет и наличие совокупного трудового стажа более 20 лет. По существу, на момент увольнения заявитель не достиг установленного Кодексом стажа в 25 лет, необходимого для получения специальной пенсионной выплаты по выслуге лет.</p> <p>По мнению заявителя, установленный критерий нарушает его право на равенство перед законом и судом, а также лишает предусмотренных социальных прав. Конституционный Суд, рассмотрев представленные материалы, отметил, что принцип равенства, закреплённый в статье 14 Конституции, не исключает возможность установления различий в правах и обязанностях при наличии разумных и объективных критериев. Различие в правовом регулировании, в частности в сфере назначения социальных выплат, допустимо при условии, что оно применяется последовательно и служит законной цели.</p> <p>Как отметил Суд, законодатель вправе вводить дифференцированные условия назначения пенсионных выплат для различных категорий граждан - в зависимости от продолжительности службы, характера выполняемых обязанностей, условий увольнения и иных обстоятельств. Оспариваемая норма не препятствует заявителю реализовать пенсионные права по иным основаниям, включая возраст или инвалидность.</p> <p>В данной ситуации отказ в назначении пенсионных выплат по выслуге лет обусловлен несоответствием заявителя установленным Кодексом критериям по продолжительности службы, что подтверждено решениями судов, вступившими в законную силу.</p> <p>Конституционный Суд пришёл к выводу, что оспариваемая норма не нарушает конституционный принцип равенства, так как применяется на основе объективного критерия - продолжительности службы - и не носит дискриминационного характера.</p> <p>В соответствии с Конституционным законом «О Конституционном Суде Республики Казахстан» обращение признано не соответствующим условиям допустимости, и отказано в принятии его к производству.</p>

Еще новости региона