Конституционный Суд разъяснил гражданину допустимость объективных критериев как основы правового различия
Телеграмм КС - https://t.me/consot_kz
Конституционный Суд Республики Казахстан отказал в принятии к конституционному производству обращения о проверке на соответствие пункту 2 статьи 14 Конституции Республики Казахстан подпункта 3) пункта 1 статьи 212 Социального кодекса.
Основанием для обращения послужило несогласие заявителя с отказом уполномоченного органа в назначении пенсионных выплат за выслугу лет, несмотря на прохождение воинской службы в течение 17 лет и наличие совокупного трудового стажа более 20 лет. По существу, на момент увольнения заявитель не достиг установленного Кодексом стажа в 25 лет, необходимого для получения специальной пенсионной выплаты по выслуге лет.
По мнению заявителя, установленный критерий нарушает его право на равенство перед законом и судом, а также лишает предусмотренных социальных прав. Конституционный Суд, рассмотрев представленные материалы, отметил, что принцип равенства, закреплённый в статье 14 Конституции, не исключает возможность установления различий в правах и обязанностях при наличии разумных и объективных критериев. Различие в правовом регулировании, в частности в сфере назначения социальных выплат, допустимо при условии, что оно применяется последовательно и служит законной цели.
Как отметил Суд, законодатель вправе вводить дифференцированные условия назначения пенсионных выплат для различных категорий граждан - в зависимости от продолжительности службы, характера выполняемых обязанностей, условий увольнения и иных обстоятельств. Оспариваемая норма не препятствует заявителю реализовать пенсионные права по иным основаниям, включая возраст или инвалидность.
В данной ситуации отказ в назначении пенсионных выплат по выслуге лет обусловлен несоответствием заявителя установленным Кодексом критериям по продолжительности службы, что подтверждено решениями судов, вступившими в законную силу.
Конституционный Суд пришёл к выводу, что оспариваемая норма не нарушает конституционный принцип равенства, так как применяется на основе объективного критерия - продолжительности службы - и не носит дискриминационного характера.
В соответствии с Конституционным законом «О Конституционном Суде Республики Казахстан» обращение признано не соответствующим условиям допустимости, и отказано в принятии его к производству.
Источник:
Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка -




