Состоялось заседание трёхсторонней комиссии: Атырауская область, 21 Декабря 2023 года - новости на сайте gurk.kz

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

Состоялось заседание трёхсторонней комиссии

С участием акима области Серика Шапкенова состоялось заседание трёхсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию трудовых отношений. Председателем совещания выступил председатель областного Союза профсоюзов Алибек Семгалиев.

С докладом по вопросу трудоустройства и обучения сотрудников, высвобождаемых с подрядных организаций ТОО «Тенгизшевройл», выступил заместитель директора по капитальным проектам ТОО "ТШО" (ПБР-ПУУД) Ербол Жумагазиев.

– Работы по проекту завершены на 99,1%, готовность систем составляет 84,5%. В ноябре этого года в рамках проекта «ПБР» всего было высвобождено 15 407 человек, из них 5 819 – жители г. Атырау. Ожидается, что до конца года будут завершены трудовые контракты 741 сотрудника (263 – из г. Атырау), – сообщил Е. Жумагазиев.

Как отметил Серик Шапкенов, на сегодня проект практически завершен, в связи с чем высвобожденные специалисты проходят переобучение и трудоустраиваются на другую работу. Из общего числа высвобождаемых сотрудников большая часть, порядка 40%, жители Атырауской области. В ходе реализации проекта ПБР компания «Тенгизшевройл» предоставила им возможность приобрести определенный опыт работы в крупных подрядных компаниях – они прошли сертифицированное обучение, получили квалификацию и практические навыки. Сейчас важно подготовить и иметь готовую информационную базу, куда пофамильно будут включены все высвобожденные работники. Необходимо привлекать их к реализации будущих проектов, в частности, строительство заводов по выпуску бутадиена и полипропилена.

В настоящее время в рамках подписанного с руководством области меморандума на проекте «Строительство Кашаганского газодобывающего завода» трудоустроено более 400 человек. О работах по трудоустройству, проведенных в ТОО «GPC Investment», проинформировал директор компании Марат Ещанов.

– В ходе строительства объем работ по различным направлениям будет расширяться. При этом через подрядные и субподрядные компании планировалось трудоустроить более 2 000 человек. Информация о вакансиях публикуется на электронной бирже труда «Enbek.kz», – рассказал М. Ещанов.

По словам заместителя председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Атырауской области» Едиля Узакбая, некоторые юридические лица, зарегистрированные в регионе, принимают на работу сотрудников без трудовых договоров.

– Участились факты трудовой напряженности среди партнеров-подрядчиков/субподрядчиков крупных компаний. Содержание коллективных требований – повышение заработной платы. По этому вопросу работодатели согласились индексировать ее как минимум до минимального уровня инфляции в соответствии с их финансовым положением при утверждении Фонда годовой заработной платы и обсудить этот вопрос с работниками. Однако на данный момент ни одна компания не провела подобное совещание, – сказал Е. Узакбай.

Как подчеркнул С. Шапкенов, коллективные договоры должны быть заключены между работниками и работодателем во всех компаниях, независимо от форм собственности. В этих договорах должны быть отображены интересы как работника, так и работодателя. Надо найти золотую середину, – подчеркнул аким области. – Государственные органы обязаны защищать интересы всех заинтересованных сторон – и работника, и работодателя.

Отдельно аким области отметил, что сотрудников, имеющих опыт работы в иностранных компаниях, следует направлять на работу за границу. И не надо бояться – наши специалисты смогут реализовать свой потенциал на крупных проектах. В ближайшее время руководство Атырауской области планирует провести встречу с крупными иностранными подрядчиками ТШО, которые были задействованы на Проекте будущего расширения. В ходе встречи будет поднят вопрос о трудоустройстве казахстанских работников за рубежом.

– Они должны профессионально расти, а не оставаться все время на второстепенных ролях, выполняя лишь черновую работу. Самое главное – наши специалисты должны осознавать, что, имея знания, квалифицированную специальность и практический опыт, они всегда будут востребованы на рынке труда, где им будет предложена высокооплачиваемая работа, – отметил аким области.



Источник: ГУ «Аппарат акима Атырауской области»


Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка - https://t.me/gurkkz

Комментарии

gurk.kz
<p>С участием акима области Серика Шапкенова состоялось заседание трёхсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию трудовых отношений. Председателем совещания выступил председатель областного Союза профсоюзов Алибек Семгалиев.</p> <p>С докладом по вопросу трудоустройства и обучения сотрудников, высвобождаемых с подрядных организаций ТОО &laquo;Тенгизшевройл&raquo;, выступил заместитель директора по капитальным проектам ТОО "ТШО" (ПБР-ПУУД) Ербол Жумагазиев.</p> <p>&ndash; Работы по проекту завершены на 99,1%, готовность систем составляет 84,5%. В ноябре этого года в рамках проекта &laquo;ПБР&raquo; всего было высвобождено 15 407 человек, из них 5 819 &ndash; жители г. Атырау. Ожидается, что до конца года будут завершены трудовые контракты 741 сотрудника (263 &ndash; из г. Атырау), &ndash; сообщил Е. Жумагазиев.</p> <p>Как отметил Серик Шапкенов, на сегодня проект практически завершен, в связи с чем высвобожденные специалисты проходят переобучение и трудоустраиваются на другую работу. Из общего числа высвобождаемых сотрудников большая часть, порядка 40%, жители Атырауской области. В ходе реализации проекта ПБР компания &laquo;Тенгизшевройл&raquo; предоставила им возможность приобрести определенный опыт работы в крупных подрядных компаниях &ndash; они прошли сертифицированное обучение, получили квалификацию и практические навыки. Сейчас важно подготовить и иметь готовую информационную базу, куда пофамильно будут включены все высвобожденные работники. Необходимо привлекать их к реализации будущих проектов, в частности, строительство заводов по выпуску бутадиена и полипропилена.</p> <p>В настоящее время в рамках подписанного с руководством области меморандума на проекте &laquo;Строительство Кашаганского газодобывающего завода&raquo; трудоустроено более 400 человек. О работах по трудоустройству, проведенных в ТОО &laquo;GPC Investment&raquo;, проинформировал директор компании Марат Ещанов.</p> <p>&ndash; В ходе строительства объем работ по различным направлениям будет расширяться. При этом через подрядные и субподрядные компании планировалось трудоустроить более 2 000 человек. Информация о вакансиях публикуется на электронной бирже труда &laquo;Enbek.kz&raquo;, &ndash; рассказал М. Ещанов.</p> <p>По словам заместителя председателя территориального объединения профсоюзов &laquo;Профсоюзный центр Атырауской области&raquo; Едиля Узакбая, некоторые юридические лица, зарегистрированные в регионе, принимают на работу сотрудников без трудовых договоров.</p> <p>&ndash; Участились факты трудовой напряженности среди партнеров-подрядчиков/субподрядчиков крупных компаний. Содержание коллективных требований &ndash; повышение заработной платы. По этому вопросу работодатели согласились индексировать ее как минимум до минимального уровня инфляции в соответствии с их финансовым положением при утверждении Фонда годовой заработной платы и обсудить этот вопрос с работниками. Однако на данный момент ни одна компания не провела подобное совещание, &ndash; сказал Е. Узакбай.</p> <p>Как подчеркнул С. Шапкенов, коллективные договоры должны быть заключены между работниками и работодателем во всех компаниях, независимо от форм собственности. В этих договорах должны быть отображены интересы как работника, так и работодателя. Надо найти золотую середину, &ndash; подчеркнул аким области. &ndash; Государственные органы обязаны защищать интересы всех заинтересованных сторон &ndash; и работника, и работодателя.</p> <p>Отдельно аким области отметил, что сотрудников, имеющих опыт работы в иностранных компаниях, следует направлять на работу за границу. И не надо бояться &ndash; наши специалисты смогут реализовать свой потенциал на крупных проектах. В ближайшее время руководство Атырауской области планирует провести встречу с крупными иностранными подрядчиками ТШО, которые были задействованы на Проекте будущего расширения. В ходе встречи будет поднят вопрос о трудоустройстве казахстанских работников за рубежом.</p> <p>&ndash; Они должны профессионально расти, а не оставаться все время на второстепенных ролях, выполняя лишь черновую работу. Самое главное &ndash; наши специалисты должны осознавать, что, имея знания, квалифицированную специальность и практический опыт, они всегда будут востребованы на рынке труда, где им будет предложена высокооплачиваемая работа, &ndash; отметил аким области.</p>

Еще новости региона